La secretaria de Estado para Inmigración debería saber que en España hay dos tipos de inmigrantes: los ilegales, que viven escondidos cobrando dinero en negro, y los que tienen alta cualificación y contrato de trabajo y que pagan sus impuestos, pero han de perder muchas horas en las numerosas colas que han de soportar. ¿Sabe que la renovación de la tarjeta de residencia tiene un retraso de 10 a 12 meses desde que se solicita? Consecuencia de ello: para poder salir en viaje de trabaj...

65 horas. Niños en guarderías por falta de conciliación laboral y familiar, accidentes y enfermedades laborales, estrés por carga laboral y horas extras... ¿Y qué se les ocurre a los señores de la UE? Pues ampliar la jornada. Nuestros semejantes, obreros y sindicatos, trabajaron con sudor y lágrimas para mejorar las condiciones de trabajo (entre ellas, la jornada de 40 horas). ¿Y ahora pretenden ampliarla, así de fácil? A la gente que apoya dicha ley, le invito a que analice su vida...

Hace días leí en la prensa que en España hacían falta muchos miles de inmigrantes al año para trabajar. Esta noticia no la llegué a entender; ¿cómo puede ser que estando subiendo el número de desempleados, por otro lado están diciendo que faltan inmigrantes para trabajar? Con esta noticia lo que entiendo es que lo que hace falta es mano de obra barata. Con esta forma de actuar, lo único que se está consiguiendo es que se están tirando los salarios y luego dicen que es que el esp...

Tenemos uno de los horarios más arcaicos y somos una excepción en los países de nuestro entorno. Con este tipo de horarios se provoca una escasísima o nula convivencia familiar y se empuja a destinar parte del fin de semana a consumo en lugar del ocio en familia, y sobre todo obliga a delegar la educación de los hijos a manos ajenas o a la televisión. La tediosa y larga jornada partida es menos productiva y se presta a todo tipo de pausas. Con una jornada intensiva, el trabajador se...

Esto me lo contaron en una empresa norteamericana. Un grupo de gente salía del edificio corporativo con su jefe y le reía su último chiste. Salvo un individuo, que permenecía serio. El jefe, intrigado, se volvió hacia él: “¿Y usted por qué no se ríe, es que no le hace gracia?” “No, es que yo no trabajo aquí”. Es el ejemplo máximo de la adulación obligada. Pues ahora resulta que, según un estudio, los españoles somos los más pelotilleros de Europa. Yo, ya os digo, no me lo creo. Lo q...