89.130.178.65 53001109 2008-09-18T00:31:00+02:00 53192349 Totalmente de acuerdo amigo.hace quince dias mi novia se cojio una baja.pues bien, a los cuatro dias recibio una bonita carta de despido aduciendo"diferencias con la direccion".como si le hubiesen dicho que la despedian porque no le reia los chistes,da igual.fue al sindicato y le dijeron que aguita,que no hay nada que hacer.estoy de acuerdo en que tenemos una mierda de legislacion laboral...¡con un gobierno socialista!el obrero no pinta nada.aqui solo van a sobrevivir los empresarios y los sindicalistas.una pregunta:¿para que coño sirven estos ultimos ademas de para vivir como reyes?.un saludo. Borja 53041995 3 0 1 89.129.131.178 53001109 2008-09-18T08:14:43+02:00 53192595 Asi funcionan todas las empresas, Carlos, la empresa siempre "manda", el que necesita el sueldo para vivir, si se queda sin cobrar no come. Ante un despido poco puedes recurrir, la unica solucion es negociar la liquidacion mas abultada posible y a buscar las algarrobas de otra forma. Animo Carlos. Anónimo 53041995 3 0 1 53050422 217.126.109.71 53001109 2008-09-18T09:21:09+02:00 53192638 Diseccionemos el problema del despido: Despido libre. Pues hay lo que hay. Son las reglas del juego. Todos las conocemos y las debemos aceptar. El despido libre es un hecho y creo que nadie lo pone en duda. Yo al menos no. Despido gratuito. La patronal, las multinacionales y la derecha claman por una fmayor lexibilización laboral en España. Piden el despido libre. Y es que el despido libre ya ha llegado a España. Cualquier empresa puede mandar a la calle a quien quiera, bajo el supuesto de despido improcedente o despido objetivo, y no pagarle un duro. Todo el mundo traga y mira para otro lado: en el acto de conciliación, en los posteriores estadios jurídicos, el FOGASA, los sindicatos y el Gobierno. Es que yo ya no sé qué significa una mayor flexibilización laboral: ¿derecho de pernada, como en la Edad Media? Anónimo 53041995 3 0 1 53047963 89.129.162.228 53001109 2008-09-20T08:18:07+02:00 53196883 Carlos, a la empresa, le molesta las historias de tener que poner un motivo de despido, la conciliacion, soportar el pataleo del despedido... la empresa quisiera poder decirte, mañana no vengas, sin mas. Anónimo 53041995 3 0 1 53050422 80.24.238.141 53001109 2008-11-19T09:37:45+01:00 53305421 Estoy haciendo una web sobre el <a href="http://www.despidoimprocedente.net/despidolaboral.html" rel="nofollow">despido laboral</a> y esta web me esta siendo de mucha ayuda, muchisimas gracias. despido 53041995 3 0 1 http://www.despidoimprocedente.net 83.55.103.121 53001109 2009-02-10T22:45:01+01:00 53409470 vaya broma, despido libre para crear trabajo.... la teoria economica básica dice que cuanto antes se llegue al máximo numero de parados (un 20% mas o menos) antes se creará empleo por haber llegado al tope teórico de parados.... en EEUU se llegó a un 40% en la gran depresión... a ver que hace Zapatero con 7 millones de parados... La Tercera Guerra Mundial 53041995 3 0 1 http://laterceraguerramundial.blogia.com 77.27.247.194 53001109 2009-02-19T10:07:49+01:00 53420883 Hola Jarrillero: No había visto este post tuyo hasta ahora. Lo que más me j... es que los sindicatos cada vez se mueven menos, están tan aburguesados que les da igual todo el asunto laboral. La legislación laboral cada día es más liberal y con menos protección para el trabajador y a ellos les da lo mismo. Por circunstancias me afilié a un sindicato hace unos años y la defensa que me hicieron como trabajador fue penosa. Me di de baja pero sigo recibiendo sus boletines. Hace dos días me llegó uno con la normativa electoral para los cargos del sindicato y quedaban dos días para presentar candidaturas y reclamar las que hubiera. No es que yo me fuera a presentar (obviamente no estoy afiliado y no puedo) pero si algún trabajador lo quiere hacer no puede por cuestión de tiempo. Ahora mísmo se necesitaba aquello de "Debajo de los adoquines está la playa". Saludos, Angel. Anónimo 53041995 3 0 1 53054141