84.78.100.43 4100215 2008-01-28T23:47:18+01:00 4137105 Hola Jon! hace poco la revista Mujer Hoy publicó un interesante reportaje sobre empresas que tratan muuy bien a sus empleadas. Es obvio que si los empleados están contentos, si concilian bien su vida laboral con la familiar...rendirán más y habrá menos líos. Pero aún cuesta que se entienda esto (no sé por qué). Y también estoy completamente de acuerdo contigo. Baja natalidad significa que en un futuro no muy lejano, unos pocos cargarán con el peso de pagar las jubilaciones de unos muchos. Incluso, me parece ver como una película de terror, donde aquellos que no trajeron hijos al mundo serán los que menos derecho tendrán a cobrar pensiones, aunque hayan aportado. Una cosa así. Imagino que habrá como una gran pelea social, entre quienes trajeron hijos y quienes no. Y los jóvenes, los escasos jóvenes, se sentirán abrumados porque gran parte de su salario irá a las pensiones. Bueno, es un panorama de mi imaginación. Pero si las cosas siguen así, si las empresas no favorecen la creación de familias y como decís, padres que puedan brindar una educación dentro del hogar...cada vez irá peor este complicado tema. Anónimo 4112098 3 0 1 5001792 62.99.71.222 4100215 2008-01-29T10:13:45+01:00 4137378 Jon, A mí también me parecen descabellados. De hecho, cuando llegué a Bilbao lo de los horarios fue una de las primeras cosas que me incomodó. Ahora que estamos en el máster resulta que es más complicado. De repente quiero ir a una rueda de prensa y no puedo porque coincide con mis clases...Y luego, necesito conseguir un dato, pero no lo puedo obtener porque cuando ya he concluido mi joranada académica las instituciones no prestan servicio de información... Tenés razón, es un rollo! Saludos Xiomara 4112098 3 0 1 http://blogs.elcorreodigtal.com/atrapadaenelcuento 83.213.137.82 4100215 2008-03-19T11:12:03+01:00 52837865 Desgraciadamente el trabajar "de sol a sol" es algo que esta implantado a fuego en la mayoría de las empresas, el hecho de querer racionalizar los horarios se toma como un síntoma de vagancia; esto es debido a una masa directiva, en su mayor parte bastante ignorante, sobre todo en pequeñas y medianas empresas, con unos salarios de 60.000€ al año, que se han hecho a sí mismos y han llegado donde están a base de meter horas, a base de "me voy a trabajar a las 7 y vuelvo a casa a las 9, ¡que duro y que trabajador soy!" y "mis empleados y subordinados que hagan casi casi lo mismo" (pero por 15000€ o 20000€, claro), "que ellos fuera del trabajo no tienen vida propia, como yo".... Normal que todo el mundo quiera ser funcionario............ Joseba 4112098 3 0 1